Giahsa ha firmado oficialmente su X Convenio Colectivo, culminando un proceso de negociación desarrollado entre la Dirección de la empresa y el Comité de Empresa, que contó previamente con el respaldo mayoritario de la Asamblea de Trabajadores celebrada el pasado 14 de julio.
El nuevo convenio supone un importante avance para la empresa pública al consolidar un marco de relaciones laborales basado en el diálogo, el consenso y la estabilidad. El texto incorpora mejoras laborales, económicas, sociales y organizativas, además de adaptar su contenido a los cambios normativos de los últimos años, reforzando la seguridad jurídica y facilitando su aplicación.
Durante la firma del acuerdo, el gerente de Giahsa, Juan Manuel González Padilla, destacó que este convenio «es fruto del diálogo, la responsabilidad y la voluntad de entendimiento» entre la Dirección y la representación de los trabajadores.
El responsable de la empresa subrayó que el documento aporta estabilidad a la organización, mejora las condiciones de la plantilla y permitirá afrontar con mayores garantías los retos presentes y futuros. Asimismo, puso en valor el papel de los trabajadores como principal activo de Giahsa y reafirmó el compromiso de la entidad con su desarrollo profesional y bienestar.
El convenio también establece un marco actualizado para seguir prestando un servicio público de calidad a los municipios gestionados por la empresa, favoreciendo un clima laboral basado en la colaboración y la confianza entre todas las partes.
Tras su firma, el texto será remitido a la autoridad laboral competente para su registro y posterior publicación en el boletín oficial correspondiente, último paso antes de su entrada en vigor.
Con este acuerdo, Giahsa reafirma su apuesta por el diálogo social, la mejora continua de las condiciones laborales y la modernización de la empresa, consolidando un modelo de gestión orientado a la eficiencia, la estabilidad y la calidad del servicio público.
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