Los sindicatos CSIF, el Sindicato Médico, Satse, CCOO y UGT se han concentrado este mediodía en la puerta de la Delegación Provincial de Salud de la Junta de Andalucía ante la nula respuesta de la administración en relación al prometido proyecto del hospital Materno-Infantil.
Así, los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad han lamentado que la Junta de Andalucía, tras un año desde la firma del acuerdo, ni haya culminado la ‘desfusión’ de los hospitales de Huelva, ni haya iniciado los trámites para la construcción del hospital Materno-Infantil.
Los sindicatos han asegurado que en este acuerdo, además de a la ‘desfusión’, la Junta se comprometía a iniciar un plan de inversiones que aumentara la cartera de servicios de la provincia de Huelva; a la construcción de un hospital Materno-Infantil y a la configuración del Hospital Juan Ramón Jiménez como un hospital de nivel uno, sin embargo, aseguran que, a fecha de hoy, estas promesas no han sido cumplidas ni tampoco existe un horizonte temporal para su conclusión.
En concreto, la construcción del Hospital Materno-Infantil suponía la piedra angular que permitiría el desarrollo del Hospital Juan Ramón Jiménez y con ello el incremento y mejora de la cartera de servicios en la provincia.
Casi un año después, han señalado los sindicatos, “ni se ha concluido la desfusión ni se ha licitado el proyecto técnico para el Materno-Infantil, a pesar de que se nos dijo que estaría a finales de año o principios de 2018”, algo que mantiene a Huelva como “la única provincia de Andalucía que no cuenta con un hospital de estas características”.
En relación a la plantilla sanitaria, las organizaciones sindicales consideran que “los trabajos acordados en la mesa deben acelerarse para culminar, si es posible, en un acuerdo que contemple tanto el necesario redimensionamiento de las mismas como la adecuación y mejora de las infraestructuras”.
Han apuntado también que “se están realizando contratos en un centro enviándose a la persona contratada al otro, e incluso se les niega a algunos trabajadores volver a su hospital original en el que ya vuelve a tener su nombramiento”, lo que “viene a demostrar que la ‘desfusión’ no es tal, al estar siendo utilizado el presupuesto de un centro para cubrir puestos de trabajo del otro”.
