El profesor de la Facultad de Ciencias Empresariales y Turismo y catedrático de Economía Financiera, Juan José García Machado, ha recogido el listado de carencias y demandas que más preocupan a los tres colectivos que representan al personal docente e investigador y al resto de profesores acreditados para cátedra de la Universidad de Huelva, dentro de la precampaña que ha arrancado como candidato a Rector de la UHU bajo el lema ‘Escuchar para hacer’.
Con la voluntad de conocer de primera mano los problemas más acuciantes de la comunidad docente, el candidato García Machado se comprometió a estudiarlas con su equipo y aseguró a estos sectores una “rápida respuesta” para incluir buena parte de las mismas en su Programa Electoral de las Elecciones a Rector de la Universidad de Huelva que se celebrarán el próximo 22 de mayo.
Tras reunirse ayer con la Junta de Personal Docente e Investigador, el candidato lo hizo hoy con la Plataforma de acreditados para cátedra y el Comité de Empresa del Personal Docente e Investigador. Todos coincidieron en denunciar carencias principalmente relacionadas con “la escasa comunicación que ha existido en los últimos cuatro años y la falta de transparencia generalizada que sufren en su relación con los órganos de Gobierno de la Onubense, como parte destacada que son de la comunidad universitaria”, lamentó el profesor Juan José García Machado al salir de estos encuentros.
Un “compromiso con la mejora generalizada de la vida universitaria”.
El candidato a Rector manifestó que todos estos colectivos reclaman una mejora general del clima y la salud laboral en la vida universitaria, así como una mayor confianza y mejora en el trato, para que este sea más respetuoso y demuestre más sensibilidad hacia estos colectivos, por lo que demandan “mayores dosis de transparencia y comunicación hacia ellos, que no han existido estos años”.
Aunque buen conocedor de estas circunstancias, el candidato ha escuchado con mucha atención y se ha puesto a trabajar con su equipo de forma inmediata para estudiar todas estas cuestiones y “trasladar buena parte de estas demandas a su Programa Electoral y posterior Programa de Gobierno y se comprometió a pasar a la acción y convertir estas peticiones en un compromiso real”.
De igual manera, este personal docente reclama un mayor acceso a la información relativa a la promoción y las condiciones del profesorado, ya sea referente a la convocatoria de plazas, a la amortización de cátedras -los concursos a cátedra-, así como un mayor diálogo sobre las condiciones de consolidación de plazas del profesorado “para que sean más acordes con el sentir de la propia comunidad universitaria”.
El candidato a Rector lleva más de 30 años como profesor universitario y ha pasado por todas las categorías y etapas de la Onubense, por todo ello se encuentra especialmente afectado y señaló sentirse “muy preocupado por conseguir mejorar la convivencia en la Universidad de Huelva”.
