Los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo, aplicado por el Ayuntamiento de Ayamonte, han interpuesto demandas individuales después de que la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía desestimara el recurso del comité de empresa respecto al expediente, por lo que esperan fecha de los juicios individuales.
Según ha indicado la presidenta del comité de Empresa de Ayamonte, Maite, el TSJA no valora la legalidad del ERE, ya que ni entra a conocer el fondo del asunto, si no que remite el caso al juzgado de lo social.
En la sentencia el juez descarta el despido colectivo y remite a los trabajadores interesados a interponer un recurso de forma individual al considerar que en número es insuficiente para considerarlo como tal.
Por el momento, los despidos efectuados han sido 13 y se ha reducido la jornada laboral y sueldo a otros 80, por lo que estima el tribunal que no se ha aplicado un ERE realmente en Ayamonte, sino una reducción de personal y salarios debido a la actual situación económica.
En declaraciones a este medio por parte de una de las afectadas, María, ha dicho que no entiende que su despido vaya a solucionar el problema económico por el que pasa el ayuntamiento ayamontino porque su sueldo estaba financiado.
Por su parte el alcalde de Ayamonte, Antonio Rodríguez, aseguró al respecto que no ha tenido más remedio que aplicar el expediente después de que la negociación culminara sin acuerdo el pasado mes de marzo, al no aceptar el comité de empresa las propuestas del Ayuntamiento y tras “un mes y medio de espera sin ningún tipo de gesto” por su parte.
