PP y Cs han anunciado este martes las 90 medidas incluidas dentro de su acuerdo programático para el nuevo Gobierno andaluz después, eso sí, de cerrar el último bloque relativo a reactivación de los servicios públicos en la comunidad, que se suma a los referentes a regeneración democrática y reformas económicas y fiscales hechos públicos desde el pasado domingo.
La publicación del acuerdo programático completo llega a dos días de la sesión constitutiva de la XI legislatura en el Parlamento andaluz, convocada a mediodía del próximo jueves, sin que ambos partidos hayan abierto oficialmente la negociación sobre la composición de la Mesa de la Cámara y del futuro Ejecutivo.
En concreto, las 37 medidas difundidas este martes por ambos partidos para reactivar los servicios públicos en Andalucía priorizan el objetivo de “gestionar correctamente los ingresos y gastos” y también señalan a los profesionales como “la clave del sostén y calidad” de estos servicios.
Así, la equiparación salarial de sanitarios y docentes andaluces con la media nacional; la “despolitización” del Servicio Andaluz de Salud (SAS); la implantación del plan ’10 minutos por paciente’ en atención primaria, la ‘reversión’ de la subasta de medicamentos; la protección de la libre elección de las familias entre educación pública y concertada, extensible a Bachillerato; la puesta en marcha de planes de refuerzo en matemáticas, lecturas e inglés; y la eliminación de ‘caracolas’ y la mejora de la climatización de centros educativos son algunas de las propuestas.
PP y Cs, por otro lado, defienden expresamente la necesidad de “hacer efectivos los derechos” previstos en la Ley Andaluza de Igualdad, de impulsar medidas e incentivos frente a la brecha salarial de las mujeres y de promover un pacto andaluz contra la violencia de género y de defender los derechos del colectivo LGTBI.
Con relación a sanidad y educación, PP-A y Cs prometen “acabar con la precariedad, el abuso de temporalidad y la excesiva rotación” entre los profesionales de los servicios públicos desarrollando un sistema de cobertura de plazas vacantes que evite crear “nuevas bolsas de interinidad” y reducirla “progresivamente a lo largo de la legislatura”. Además anuncian un “estudio de necesidades de recursos humanos en la sanidad y la educación andaluzas para paliar el déficit estructural de plantillas presente y futuro, priorizando las plazas de difícil cobertura”.
En materia de igualdad, además de “hacer efectivos los derechos contemplados” en la nueva Ley Andalucía, PP y Cs prometen “promover activamente la igualdad de género dentro de las empresas y trabajar para reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres” incentivando medidas de transparencia en los procesos de selección en todos los niveles de contratación y estimulando a las empresas “para establecer objetivos claros de representación de mujeres entre sus altos cargos y en sus consejos de administración”.
También apuestan por impulsar un “Gran Acuerdo contra la Violencia de Género en Andalucía” que desarrolle los avances logrados con la aprobación del Pacto de Estado y que aporte dotación presupuestaria suficiente “a fin de acabar con esta lacra social, al tiempo que prometen “luchar por la igualdad de trato” contra la discriminación del colectivo LGTBI.
Con relación a la problemática migratoria, PP y Cs plantean un “plan de mejora” que incluya un refuerzo de la coordinación y cooperación con el Gobierno de la Nación y más recursos propios para la atención a los menores no acompañados, además de impulsar “un acuerdo que destine mayores recursos, tanto humanos como materiales, para los agentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado destinados a la vigilancia de las fronteras en Andalucía.
