La Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva desarrolla este año cinco Programas de Empleo y Formación que ofrecen una oportunidad de cualificación profesional y experiencia laboral remunerada a 75 personas desempleadas de los municipios que integran la entidad comarcal. Estas iniciativas, con una duración de un año, combinan formación teórica con trabajo efectivo, permitiendo que el alumnado sea contratado desde el inicio del proyecto mientras adquiere experiencia en un entorno laboral real.
Los programas están diseñados para responder a las necesidades del mercado laboral y se adaptan a diferentes perfiles de personas desempleadas. En Almonte, el programa Electrocon forma a menores de 30 años en montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión. En Bonares se desarrollan Condado Cuida, dirigido a mayores de 45 años y centrado en la atención sociosanitaria y la dinamización de actividades de ocio, y Conlogística, destinado a personas de entre 30 y 45 años en situación de desempleo de larga duración, con formación en organización y gestión de almacenes y logística.
Por su parte, en Villarrasa se imparte Gestión Activa, orientado a personas con discapacidad, con formación en tareas administrativas y atención al cliente. En La Palma del Condado, el programa Digitalízate capacita a menores de 30 años en confección y publicación de páginas web, incorporando además contenidos de inteligencia artificial aplicada a la empresa. Estas acciones buscan mejorar la empleabilidad de los participantes y favorecer su incorporación al mercado de trabajo mediante una formación adaptada a los sectores con mayor demanda de profesionales.
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