El pleno del Consejo Económico y Social de la provincia de Huelva (CESpH) ha analizado este miércoles distintas cuestiones relacionadas con la situación del mercado laboral, la formación profesional y las oportunidades de desarrollo vinculadas al hidrógeno verde, además de aprobar la memoria correspondiente al pasado año.
Durante la sesión, el presidente de la Diputación de Huelva, David Toscano, ha agradecido el trabajo del organismo consultivo “buscando soluciones reales para la provincia” y ha destacado dos líneas de estudio clave: la situación de la formación profesional en Huelva y el potencial de empleo asociado a la transición energética.
Por su parte, el presidente del CESpH, Juan Antonio Márquez, ha señalado que en la provincia “existe una demanda extraordinaria de empleo” al mismo tiempo que se registran más de treinta mil personas en paro, lo que evidencia —según ha explicado— una desconexión entre la oferta formativa y las necesidades reales del mercado laboral.
Márquez ha subrayado que el estudio sobre formación profesional pone de manifiesto la escasez de perfiles cualificados para la industria y la transformación energética, especialmente en el contexto del desarrollo del hidrógeno verde en la provincia.
Asimismo, ha advertido de la necesidad de reforzar la formación en perfiles técnicos, como los vinculados a la industria y el sector agrícola tecnificado, donde la digitalización ya es una realidad. “Faltan personas para esas tareas”, ha afirmado.
El presidente del CESpH también ha alertado sobre la fuga de talento, señalando que parte del personal cualificado formado en la provincia termina desarrollando su carrera fuera de Huelva por falta de oportunidades acordes a su nivel.
Finalmente, el pleno ha aprobado la memoria anual del CESpH, que incluye estudios como un atlas de polígonos industriales de la provincia y un análisis sobre la seca de la encina, entre otros trabajos de interés económico y social.
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