Las exigencias y objetivos de desarrollo sostenible impuestos por la Unión Europea en la Agenda 2030, están llevando a numerosas empresas andaluzas a replantear su estrategia de futuro.
Lo hacen de la mano de QODS, una empresa onubense que se ha convertido en todo un referente a nivel nacional en materia de sostenibilidad.
El CONSEJO ODS trabaja en el ámbito de los Objetivos de Desarrollo Sostenible desde su aprobación, impulsando, investigando y apoyando a todo tipo de empresas, instituciones y organizaciones para hacer converger las estrategias de gestión con los 17 ODS, tratando así de provocar un efecto multiplicador.
A partir del Plan de Implementación de la Agenda 2030, aprobado el 6 de julio de 2018, CONSEJO QODS, estableció el grupo de trabajo CONSEJO QODS, para apoyar y reconocer la convergencia y el cumplimiento de dicha Agenda 2030.
Considerando la óptica empresarial y la visión de la gestión global, social, justa y sostenible, los ODS, desarrollan un modelo integrador sobre el desarrollo sostenible, haciendo converger a empresas, organizaciones e instituciones para convertirse en herramienta de transformación del modelo actual en un mundo mejor para todos sin excepciones. En este sentido, los ODS, se convierten con esta norma en compromisos y actuaciones que las empresas, organizaciones e instituciones certificadas asumen en su estrategia de gestión para orientarse al desarrollo sostenible, adoptando los distintos niveles de convergencia en la adopción de cualquiera de los 17 ODS y sus 169 Metas.
Alcanzar modelos cuantitativos para la evaluación del nivel de integración de las estrategias de desarrollo sostenible en las empresas; para ello se utiliza la metodología, QODS, desarrollada por nosotros, en la que aplicamos procedimientos y algoritmos que permiten alinear la estrategia empresarial con los objetivos y metas de los ODS, asimismo, certificamos, la alineación de la empresa con los ODS, a través de un protocolo propio de auditorías. Además, se realiza la consultoría con la empresa para determinar su línea base respecto a los ODS, así como para el establecimiento de nuevos objetivos y metas. Todo ello, completado con un programa de formación para los estamentos de la empresa, sobre la importancia de la sostenibilidad en las organizaciones y sus formas de implantación.
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